6月21日至23日，由山西省高校毕业生就业指导中心主办“辅导员工作效能提升与专业成长认证培训”在我院1号楼十层大会议室顺利举行，来自全省的130名辅导员参加了此次培训。
我院党委书记韩泽春、山西省高校毕业生就业指导中心主任孙祥林、山西机电职业技术学院副院长李海增、北京仁能达生涯科技有限公司研发总监谢伟参加了开班仪式。
韩泽春代表我院致欢迎词，向与会嘉宾介绍了我院的基本情况后指出，我院坚持把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，以党建为引领，不断深化综合改革，强化育人实践创新，利用地处太行精神发源地的独特优势，用红色文化引领育人方向、凝聚育人力量，紧紧围绕人才培养中心任务，逐步凝练形成了以弘扬传承太行精神为内核，以队伍建设为保障、以内容和机制创新为关键的“五大育人工程”，彰显了红色文化引领思想政治工作的鲜明底色。在全省高校率先为14个教学系部全部配齐专职组织员，凸显了基层党建引领作用。在大一新生中开设德育劳动课，配备专职教师，设置专门学分，学工部全面精细管理，着力培养学生爱校意识、吃苦精神、劳动观念。开展学生志愿者为老党员过政治生日，老党员结合自身入党经历，现身说法为学生上特殊党课，营造合力育人良好氛围。建立并拓展干部联系学生工作机制，科级以上干部每人至少联系一个学生班级和一个学生宿舍，加强教育管理和指导服务，今年又拓展了各级干部联系辅导员、思政课教师、青年教师、高层次人才、党员和党建积极分子、党外干部以及党支部、学生社团等全覆盖机制，在思想政治引领、班级宿舍管理、党建团建、安全稳定等各方面，壮大了党政工团齐抓共管的育人合力，各级干部增强了责任意识，强化了育人情怀，拉近了师生距离，密切了干群关系。坚持“四个融入”，把传承弘扬太行精神融入课程建设、主题教育、阵地建设和科研平台建设，开展多种形式主题教育活动，开设“太行日新”主题网站，成立太行精神研究中心，与长治市委宣传部签订上党历史文化合作研究框架协议，突出太行精神协同研究，用红色文化、太行精神滋养全校增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。思想政治工作针对性、实效性明显增强，“三全育人”工作取得新进步，为学院事业持续健康更好发展注入了强劲动力。
孙祥林指出，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，对于促进学校稳定发展、引导学生全面发展有着重要的作用。他强调，一是辅导员队伍建设必须围绕高校的改革发展，把立德树人作为根本任务；二是辅导员队伍建设必须育人为本、德育为先，不断强化思想政治教育功能；三是辅导员队伍建设必须坚持专业化、职业化的发展方向，不断完善各项体制机制；四是辅导员队伍建设必须着力维护学校稳定，及时化解各种矛盾；五是辅导员队伍建设必须坚持改革创新精神，始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
培训期间，北京仁能达生涯科技有限公司研发总监谢伟和生涯委员会专家组成员耿石艳围绕“学生生涯教育”“高效能辅导员工作技能”等方面，分享了相关的基础知识、工作经验和方法路径，并就新时代的学生工作基本特点、内在规律、发展目标等进行了热烈的交流和探讨，使学员加深对辅导员工作的理解，着重培养提高素质能力。
会前，党委书记韩泽春，党委副书记、院长茹文明，党委副书记赵水琛，省高校毕业生就业指导中心主任孙祥林召开座谈会，交流辅导员能力素质提升和就业指导服务工作的典型经验和做法，要坚持面向全体学生，将就业指导融入培养方案，不断推进学生服务工作。
据悉，此次培训致力于提高辅导员就业指导工作水平，促进高校辅导员队伍向职业化、专业化发展，不断提升辅导员工作效能，更好地推动新时代学生工作科学化管理、精准化服务。
