在第32个教师节来临之际，学院党委、行政于 9月9日下午在实验剧场召开2016年教师节庆祝大会。这是学院组织的庆祝教师节系列活动之一。在家的院党政领导、各中层单位党政负责人、全体教师、离退休教职工代表及学生代表共600余人参加大会。会议由党委书记韩泽春主持。
韩泽春书记在庆祝教师节大会议程开始前通报了省委和省政府关于我院部分领导任职的决定，介绍了新任我院党委副书记马健宏，党委委员、副院长赵巨涛、史晓东、李强，希望他们积极履职尽责，脚踏实地工作，向组织和师生交出满意的答卷，同时希望全院上下同心同德，齐心协力，共同维护大好发展局面，共同推进我院更好发展。
党委副书记、院长茹文明在庆祝大会上致辞。他向全体教职工致以节日的祝贺，向为学院的建设、发展和改革作出重要贡献的老教师、老领导、老同志们表示节日的问候和崇高的敬意。
茹文明院长指出，长治学院发展到今天，全体师生员工都付出了大量的艰辛和努力。近几年来，全院师生凝心聚力、攻坚克难、规范管理，狠抓内涵、特色发展，教学科研实践相结合，深入推进人才培养模式改革，积极实施本科教学质量工程，勇于探索教学方式方法改革创新，不断深化教学改革研究，师资力量、教学科研都取得了新的提升与进步。
在向应用型高校转型发展的新形势下，全院上下必须主动适应国家经济发展新常态，把办学思路真正转到服务地方经济社会发展上来，转到产教融合校企合作上来，转到培养应用型技术技能型人才上来，将转型发展融入到“十三五”工作中去。凝心聚力，锐意进取，改革创新，成功推动我院转型发展。
茹文明院长向广大教职员工提出三点要求：
一是坚守“教师为本”理念，始终把教师队伍建设作重中之重的工作。教师是学校的主体，教师质量是学校生存发展的关键。我们要把教师队伍建设同转型发展建特色鲜明的高水平应用型大学建设结合起来。要立足当前，着眼长远，总体规划，统筹推进，逐步实施。要建立“人才特区”，完善各项配套政策，大量引进和培养优秀中青年学术骨干和专业技能型人才，努力提高“双百计划”高层次人才和双师型教师的数量和质量（力争具有博士或硕士学位教师的比例达到80%以上）。要进一步修订和完善我们的各项管理条例和制度，努力为我们的教师特别是优秀的青年教师的教学、科研营造更宽松、和谐的环境和良好的学术氛围。
二是增强服务意识，努力营造宽松、和谐和良好的教学环境和学术氛围。学院党政各部门要进一步树立为教学科研服务、为教师服务和为学生服务的意识，切实为广大教师学生创造一个良好的工作学习和生活环境。管理部门、职能处（室）都要围绕教学、科研、教师和学生的发展、成长、成才，进一步加强管理，提高服务质量，把工作做得再细一点，让教师有更多精力，钻研业务，教书育人、潜心研究，共同把长治学院建设好、发展好。党政各职能处、管理和服务部门在制度和政策的设计方面，要做到两个注重，一是要注重强化管理就是服务意识，在日常工作中，一定要明确管理工作的服务性这一基本定位，具体操作中要明确要求，把握关键，简化程序；二是要注重调动和发挥教师们在管理工作中建言献策的积极性，提高老师们的主人翁意识，注重增强教师们对教学管理的参与度，进一步落实教师对学校事务的知情权、参与权和表达权。在依法从严治校的同时，坚持办学治校的公平、公开、公正，做到学术面前人人敬畏，规矩面前人人自觉，制度面前人人平等，发展面前人人拥有机会。
三是坚守“以学生为主体”理念，始终把“育人”作为第一要务。大学的根本使命是培养人才，教师的天职是教书育人。在每名同学身上，都寄托着个人的理想、家庭的希望、国家的未来，把他们培养成才，是教师义不容辞的责任和义务。茹文明院长着重强调青年教师的成长，要求青年教师一定要强化教学意识，扎扎实实练好教学基本功，把握教育规律，不断提高教学业务水平，不断改进教育教学方法，不断更新教学内容，培养学生的创新创业精神和实践能力；要精心备课、精心上课、精心辅导学生，多在教学的内容、教学的方法、教学的质量上下功夫，多在学生的需求、学生的困惑、学生的疑难上动脑筋，多在家长的期待、学校的发展、社会的需求上花心思。努力使自己成为一名热爱教育、乐于奉献、深受学生喜爱的优秀教师，成为既具备高深的学识更有高尚的情操的优秀教师。一方面，要勤学善思、钻研业务。在当今知识爆炸、信息传播技术飞速发展的时代，作为大学教师，要牢固树立终身学习的理念，不断地学习新知识，拓宽知识视野，更新知识结构，把握学科动态，用创新的教学理论及形式，去完成传授知识的任务，启迪学生的创造力，提高教学能力、科研水平和思维层次，真正成为“有思想的教育者”。教师要把读书、学习、研究、创新，当做自己的生存方式、生活方式，价值追求，安身立命之本，悠悠万事，唯此为大。另一方面，要修身立德，为人师表。既要要做传授知识的“经师”，更要做善于育人的“人师”。广大教师要将师德作为第一标准，以虔诚之心治学、以精诚之心育人、以和蔼的态度待人，以高尚的人格去感染学生，潜移默化的去引导学生，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的受学生欢迎的好老师。
针对目前学院正处在转型发展关键阶段，面临许多现实的困难。茹文明院长表示，全院上下要团结一心、众志成城、共同应对。长治学院人要一起努力营造“让能干事的人受尊重，想干事的人有平台，干成事的人有发展”的良好氛围，大力倡导“教学、研究、育人至上”的价值取向，要让每一位老师安心工作、潜心教育、放心发展，与大家一起踏踏实实，齐心协力，“苦心砺志，追求卓越”“脚踏实地，仰望星空”，通过一砖一瓦的建设、一点一滴的努力，不断提高学院的综合实力和办学水平，努力早日把我院建成为特色鲜明且水平较高的应用型、教学型本科院校。
会上还热烈隆重地为从教30年和30年以上的教师颁发了“躬耕桃李”荣誉牌匾。离退休教师代表、化学系原主任申双龙教授，思政部副教授、在读博士任红霞，数学系副教授、常金勇博士，中文系辅导员张丽锋博士，以及院学生会主席焦坤，分别作为师生代表发言。教师代表们从各自的角度表达了对教育事业、教师职业和学院的执着与热爱，对教书育人、培育英才和推动学院更好发展的信念与决心。学生代表对全院老师致以节日的祝贺，表达了对学院和老师的感恩之情与奋发成才的决心。
党委书记韩泽春在讲话中，首先代表学院党政领导向辛勤工作的教职员工表示节日的祝贺，并对所有为我院发展做出贡献、正在奉献的各位老师、干部、职工，向关心、支持和帮助我院发展的广大同学、学生家长、社会各界，表示感谢。他指出，教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个学生健康成长、办好党和人民满意教育的重任。学院党委、行政决定召开庆祝教师节多种系列活动，目的就是要在全院营造尊师重教、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，汇聚各方面的智慧力量，集中体现我院的办学理念和指导思想，借教师节契机更加积极努力给教职工办好事、多做对学院发展打基础利长远的实事，依靠全院上下始终团结一心、抓好规范管理、脚踏实地做工作，老师同学一起凝心聚力，共同推进我院更好地发展。他希望每一个教职员工都要学习先进模范和长期从教的老师们那种忠于职守、爱校爱生的责任意识，学习他们严谨治学、求实创新的敬业精神，学习他们甘为人梯、无私奉献的优秀品质，全院上下都立足工作岗位，比学赶帮争先创优，切切实实为我院更好地发展做出应有的更大的贡献。同时，他还向全院教师员工提出两方面希望要求：
一是要做党和人民满意、广大学生满意的“四有”好老师。好老师，要有理想信念。我们肩负着培养建设者和接班人的重任，每个人都要意识到肩负的神圣使命和社会责任，带头践行核心价值观，贯彻到教育教学各方面，融入到教书育人、管理育人、服务育人全过程。好老师要有道德情操。要把教育当作事业来做，不断提高思想素质和道德修养，提升人格品质和知识修养，弘扬社会主义道德和中华传统美德，弘扬高尚师德、践行优良教风和学术风气，严以修身，严以律己，严格遵守纪律规矩，以自己的模范行为影响和带动学生，把正确的价值观、人生观、世界观传授给学生。要认真执行《高等学校教师职业道德规范》，自觉做到“爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表”六方面的倡导性要求，不踩“红七条”等禁止性规定的红线。好老师要有扎实学识。要自觉不断提升业务水平和职业境界，要瞄准前沿、先进、要求和目标，不断追求新提高、攀升新高度、做出新业绩。好老师要有仁爱之心。要把人才培养放在首位，满怀仁爱之心去善待学生，把温暖和情感倾注到每个学生身上。要真正树立和落实“学生第一”的理念，真心实意热爱学生、尊重学生、为了学生，做到甘为人梯、诲人不惓、因材施教，以自己一言一行的模范行动，来教育引导和帮扶促进学生成长成才。要爱岗敬业，言传身教，潜心育人，坚守崇高责任，安于正气清风，成为学生的良师益友，帮助和促进我们的学生成为德智体美全面发展的高素质人才。
二是要做推进学院更好发展的积极参与者、支持者、推动者。全院上下都要以高度的事业心和责任感，凝心聚力，共谋发展，以更加负责的态度、勇于担当的精神、求真务实的作风、脚踏实地的工作，以实实在在的行动，为我院更好发展增砖添瓦做贡献。一方面，要做到推动各项事业持续健康发展“这一手”要硬。要认真学习贯彻十八大和历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省委重大决策部署，扎实开展“两学一做”学习教育，加强各级党组织、各级班子建设，规范执行党委领导下的校长负责制，规范落实教学系部党政联席会议、职能处室处务会议制度，严肃党内政治生活，加强党建工作队伍建设，严格规范发展党员，强化党员教育管理监督，突出抓好党员作用发挥，组织完成好“十三五”规划。要坚持党管干部、党管人才的原则，规范执行干部选拔任用条例和省委干部工作各项规定，坚持“好干部”标准，加强高素质干部队伍建设。进一步推进人才强校战略，完善人才培养、引进和支持机制，规范和强化各方面管理，通过科学考评、政策激励等多种方式，促进教师、干部、职工三支队伍积极协同教书育人、管理育人、服务育人。要加强师生思想政治工作，强化各级中心组学习、政治理论学习，加强宣传思想阵地建设与管理、思政课建设、辅导员班主任等学生工作队伍建设，把核心价值观培育融入各项工作全过程，加强精神文明建设、校园文化建设、文明校园建设，抓好爱国主义教育、太行精神教育、传统文化教育。要加强工会、共青团、学生会工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。按规定开好党代会、教代会，并进行基层组织换届。积极做好统战工作，关心离退休人员生活，发挥老同志和党外人士在推进事业发展中的积极作用。坚持依法治校、民主办学，完善现代大学制度，规范章程执行，落实“七五”普法规划，创建依法治校示范校。要牢固树立“安全稳定压倒一切”的理念，完善安全稳定责任制等制度机制、工作体系，抓好源头防控、重点管控、综合治理，加强学生宿舍、食堂等重点部位和重点群体教育管理，巩固平安校园创建成果，创造安全稳定的育人环境和发展条件。要紧扣省委重大决策部署，抓好人才培养模式创新改革，在专业建设、学科建设、人才培养、社会服务、文化传承创新等应用型转型方面找准突破口，在主动对接和服务我省与地方经济社会发展上下功夫，不断提升人才培养质量和社会服务水平。要大力实施人才强校战略，建设结构合理、素质较高、师德优良的高水平师资队伍。坚持立足培养、大力引进、多种形式聘用的原则，积极引进高层次教师，同时加大培养、提高现有教师力度，促进教师提升学历学位和职称层次。突出抓好师德师风建设，强化师德师风教育管理考评，将师德师风作为绩效考核、职务聘任、评优奖励等的首要内容。要坚持“紧密结合和促进教学、主动服务和促进地方”的科研原则，在鼓励支持重点学科建设和科研品牌项目、高层次科研项目课题的同时，加强教育教学研究、上党文化、革命老区发展和太行山生态与文化研究等具有鲜明区域特色的科学研究，推动协同创新与产学研合作，更好地促进我院教育教学，服务我省和地方发展。要完善全员化、全方位、全过程育人格局，把核心价值观融入教育教学各方面工作，强化落实“学生第一”理念，在加强对学生教育和管理的同时，加强指导和服务，促进学生健康成长、奋发成才，着力提高学生的实践能力、创新能力和就业竞争力。要弘扬艰苦奋斗精神，坚持“勤俭办一切事业，集中财力办大事”的原则，加强财务管理，严肃财经纪律，严格规范收支，努力增收节支，推进节约型学校建设，加强教学基础设施建设，加强后勤管理，积极协调争取省市两级党委政府支持，为努力拓展办学空间打好基础，努力为教职工多办实事。另一方面，要做到构建良好政治生态“这一手”也要硬。要下大力气落实管党治党政治责任、主体责任，层层传导压力，逐级压实责任，抓好各级党组织和负责人主体责任落实、各级班子和领导干部“一岗双责”的履行。要牢固树立“四种意识”， 自觉做到“五个必须”，严格执行“六项纪律”，坚决反对“七个有之”，落实党风廉政建设责任制，执行廉洁自律准则等各项制度规定，加强党风廉政教育管理监督，特别是对重点领域、关键环节和党员、干部的教育管理监督。要进一步完善制度机制体系，构建科学规范的现代大学制度，提升巩固推进“六权治本”，管控好权力运行，规范好各项工作。要严格执行中央八项规定，坚持不懈狠刹“四风”，用好“四种形态”， 加强廉政文化建设，抓好《问责条例》的学习宣传落实，治理各类违纪违规行为，推进学院更加风清气正。要巩固巡视整改成果，扎实开展“回头看”，深入开展“两学一做”学习教育，把从严治党要求落实到每个党支部、党员和干部，促进各方面工作规范化，推动各项事业廉洁发展。此外，要强化担当作为、奋发有为的导向，营造积极干事创业的良好氛围。要坚持严明党代会换届各项纪律，确保班子换届风清气正，配出结构优功能强的好班子，选出忠诚干净担当的好干部，换出心齐气顺劲足的好面貌。要坚持落实各级干部联系教学系部、深入一线调研、听取各方面意见建议等制度，推动各级干部深入实际，了解实情，转变作风，真抓实干，推进发展。要强化政治担当，为敢负责的干部负责，为敢担当的干部担当，把各方面干事创业的积极性充分调动起来，各级领导干部以上率下，带头真抓实干，说实话、办实事、求实效。
韩泽春书记强调，实现我们的奋斗目标，关键在于团结一心、真抓实干。庆祝节日之时，也是鼓劲加油之际。我们要本着对党的事业高度负责，对学院发展高度负责，对师生员工高度负责的精神，紧紧依靠各级党组织、各级班子和党员、干部、师生员工，不忘初心，团结一心，真抓实干，认真落实 “严明纪律，严格管理，优化作风，团结一心，真抓实干，狠抓落实，改革创新，稳中求进，更好发展”总要求，开好第二次党代会，落实好“十三五”规划，推动我院持续健康地发展，培养更多高素质建设者和可靠接班人，共同开创我们自己的长治学院更加幸福美好的明天。
